台灣郵政產業工會


遊行名稱：「我過勞血汗 你功德的屁」反對勞基法修惡大遊行
時間：12月23日 12:30 集合
地點：民進黨中央黨部（北平東路30號）→立法院
主辦單位：五一行動聯盟
　
12月4日22:30，勞動基準法修惡法案正式強硬通關、送出委員會！
出委員會後進入一個月的朝野協商冷凍期。過程中跳過程序民主，遠比2014年的國民黨還不懂民主是什麼！
沒有逐條討論，直接包裹表決出委員會！蔡英文甚至在6日發表談話，說如此的彈性是要創造經濟，
台灣勞工才能脫離過勞低薪，但是蔡總統忽略了，涓滴效應從馬總統時代就已經說了，
但是工人在營利所得上的分配卻逐年下降。這樣的修法，只有過勞、沒有未來！

12月23日，由各地勞工團體發起的反對勞基法修惡大遊行，邀請勞工朋友們利用你的休假時間
，一起站出來！告訴這個政府，勞工不是錄音帶、抗議的勞工不是假勞工，
有非常多平日被綁在工作中的工人都是反對這部血汗法案！
　
請大家一起站出來，反對血汗治國的政府！要求立院退回惡法！

台灣郵政產業工會表示：這次的勞基法修法，以「四彈性」賦予企業經營和勞工工作安排的彈性。
行政院宣稱強化勞資對話與協商機制，大開勞基法後門。一旦修法通過，鬆綁七休一和輪班間隔11小時，
對實施輪排班制的郵政勞工直接產生影響，如快捷投遞、資訊處理、自動提款機補鈔、郵件處理、郵件運輸人員。

台灣郵政產業工會表示：所謂「四彈性」須經工會或勞資會議同意後才能實施。
但是很不幸台灣的企業一直都把勞基法這樣的樓地板當成天花板，在過去的勞資協商中，
何時看見勞方拿到優於勞基法的勞動條件，更何況這些勞方協商代表的另一身分也是勞工，
被打壓、惡性調職、資遣和解雇層出不窮，這樣所謂強化勞資對話與協商機制根本是空談。
另外行政院聲稱同時增加政府把關機制云云，試問勞方只能棄械投降的協商結果，政
府機關要如何把關？接下來連上12天144小時的合法班表，勞動部和法院要如何認定過勞死？

政府大方給資方的「四彈性」，根本就讓維持勞工權益「四不變」全變了。對於將來修法後，當然
（一）每日工時不只8小時，每週一定超過40小時；
（二）週休二日原則不變好聽，班表連續工作12天常態；
（三）加班總工時不變，隱藏超時勞檢抓不到
（四）加班費計算費率不變，存記補休後低價買回好爽。

現在政府試圖放寬勞動保護法律的工時限制與勞動條件，這關係到所有勞工的健康與家庭生活，
我們反對勞基法背離保障勞工的退步修法，讓處於社會經濟弱勢的勞工更加血汗。

台灣郵政產業工會


今天郵政企業和產業2個工會，都參與了「1223反對勞基法修惡」遊行活動，
一同對自己的產業以及各行各業的勞工，盡了一分心力!

這個法，不僅僅是規範勞工權益的底限，也同樣是規範雇主管理權的紅線。在
台灣，不是勞工愛加班，只是收入真的太少!為了一包薪水，勉強吃苦當作吃補，
能配合公司就儘量配合，能不計較，也常常只好算了。台灣這環境，
勞工已經沒辦法有太多的想法，日子過得去，能多陪陪親人子女，大概就夠了。

可是這一次，勞基法並不是要修更好，而是要修更爛!這個我們就不得不好好思考，
如果整個台灣的勞動條件變更差，到時我們是不是還能繼續求安穩？

台灣勞工已經夠累了，而勞工們也總是要等到過不去了，才知道當初就該站出來。
或許這次的修法，你覺得自己還可以，但是下一個世代呢?

其實台灣的工資為什麼會低？ 一群人每天忙著印郵票，另一群人每天忙著把印出來的郵票貼到大宗郵資彙計單上，拿奇異筆畫銷報廢。 一群人每天忙著製作年度冊， 另一群人每天忙著把年度冊的郵票拆出來，拿到窗口去賣。 各行各業都在幹這種蠢事， 生產力怎麼會高？ 生產力不高，工資又怎麼會高？