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主題 : ：「我過勞血汗 你功德的屁」反對勞基法修惡大遊行
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樓主  發表于: 2017-12-22 21:39
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：「我過勞血汗 你功德的屁」反對勞基法修惡大遊行








台灣郵政產業工會


遊行名稱：「我過勞血汗 你功德的屁」反對勞基法修惡大遊行
時間：12月23日 12:30 集合
地點：民進黨中央黨部（北平東路30號）→立法院
主辦單位：五一行動聯盟
　
12月4日22:30，勞動基準法修惡法案正式強硬通關、送出委員會！
出委員會後進入一個月的朝野協商冷凍期。過程中跳過程序民主，遠比2014年的國民黨還不懂民主是什麼！
沒有逐條討論，直接包裹表決出委員會！蔡英文甚至在6日發表談話，說如此的彈性是要創造經濟，
台灣勞工才能脫離過勞低薪，但是蔡總統忽略了，涓滴效應從馬總統時代就已經說了，
但是工人在營利所得上的分配卻逐年下降。這樣的修法，只有過勞、沒有未來！

12月23日，由各地勞工團體發起的反對勞基法修惡大遊行，邀請勞工朋友們利用你的休假時間
，一起站出來！告訴這個政府，勞工不是錄音帶、抗議的勞工不是假勞工，
有非常多平日被綁在工作中的工人都是反對這部血汗法案！
　
請大家一起站出來，反對血汗治國的政府！要求立院退回惡法！
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1樓  發表于: 2017-12-22 21:55
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台灣郵政產業工會表示：這次的勞基法修法，以「四彈性」賦予企業經營和勞工工作安排的彈性。
行政院宣稱強化勞資對話與協商機制，大開勞基法後門。一旦修法通過，鬆綁七休一和輪班間隔11小時，
對實施輪排班制的郵政勞工直接產生影響，如快捷投遞、資訊處理、自動提款機補鈔、郵件處理、郵件運輸人員。

台灣郵政產業工會表示：所謂「四彈性」須經工會或勞資會議同意後才能實施。
但是很不幸台灣的企業一直都把勞基法這樣的樓地板當成天花板，在過去的勞資協商中，
何時看見勞方拿到優於勞基法的勞動條件，更何況這些勞方協商代表的另一身分也是勞工，
被打壓、惡性調職、資遣和解雇層出不窮，這樣所謂強化勞資對話與協商機制根本是空談。
另外行政院聲稱同時增加政府把關機制云云，試問勞方只能棄械投降的協商結果，政
府機關要如何把關？接下來連上12天144小時的合法班表，勞動部和法院要如何認定過勞死？

政府大方給資方的「四彈性」，根本就讓維持勞工權益「四不變」全變了。對於將來修法後，當然
（一）每日工時不只8小時，每週一定超過40小時；
（二）週休二日原則不變好聽，班表連續工作12天常態；
（三）加班總工時不變，隱藏超時勞檢抓不到
（四）加班費計算費率不變，存記補休後低價買回好爽。

現在政府試圖放寬勞動保護法律的工時限制與勞動條件，這關係到所有勞工的健康與家庭生活，
我們反對勞基法背離保障勞工的退步修法，讓處於社會經濟弱勢的勞工更加血汗。
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2樓  發表于: 2017-12-24 23:11
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台灣郵政產業工會


今天郵政企業和產業2個工會，都參與了「1223反對勞基法修惡」遊行活動，
一同對自己的產業以及各行各業的勞工，盡了一分心力!

這個法，不僅僅是規範勞工權益的底限，也同樣是規範雇主管理權的紅線。在
台灣，不是勞工愛加班，只是收入真的太少!為了一包薪水，勉強吃苦當作吃補，
能配合公司就儘量配合，能不計較，也常常只好算了。台灣這環境，
勞工已經沒辦法有太多的想法，日子過得去，能多陪陪親人子女，大概就夠了。

可是這一次，勞基法並不是要修更好，而是要修更爛!這個我們就不得不好好思考，
如果整個台灣的勞動條件變更差，到時我們是不是還能繼續求安穩？

台灣勞工已經夠累了，而勞工們也總是要等到過不去了，才知道當初就該站出來。
或許這次的修法，你覺得自己還可以，但是下一個世代呢?
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3樓  發表于: 2017-12-25 00:19
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其實台灣的工資為什麼會低？ 一群人每天忙著印郵票，另一群人每天忙著把印出來的郵票貼到大宗郵資彙計單上，拿奇異筆畫銷報廢。 一群人每天忙著製作年度冊， 另一群人每天忙著把年度冊的郵票拆出來，拿到窗口去賣。 各行各業都在幹這種蠢事， 生產力怎麼會高？ 生產力不高，工資又怎麼會高？
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